Arbeiten bei Mediaform

Das tun wir für den gemeinsamen Erfolg

Wir sind davon überzeugt, dass Erfolg nur gemeinsam dauerhaft möglich ist. Deshalb streben wir eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden an.

Um dies zu erreichen, setzen wir auf folgende Prinzipien:

1
Ehrliche Kommunikation ab dem ersten Gespräch
2

Eine ausführliche und individuelle Einarbeitung
3

Regelmäßiges fachliches Feedback
4
Individuelle Fort- und Weiterbildungen für zukünftige Herausforderungen und die nächsten Karriereschritte.

Diese Werte prägen das Arbeiten bei Mediaform und machen uns zu einem verlässlichen Arbeitgeber.

Unser Angebot und Deine Benefits

Das Betriebsklima

Mitarbeiter- und Firmenevents:
Wir können nicht nur arbeiten, sondern auch feiern! Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents, aber auch private Feierabendveranstaltungen stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl.

Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien:
Unser inhabergeführtes Unternehmen zeichnet sich durch übersichtliche Strukturen und kurze Kommunikationswege aus – auch direkt mit der Geschäftsführung. Schnellen Prozessen steht somit nichts im Weg!

Gemeinsame Werte:
Wir alle haben das gleiche Ziel: Wir wollen, dass unsere Prozesse und deren Umsetzung für alle Mitarbeitenden klar sind. So erreichen wir unsere internen Ziele und machen unsere Kunden glücklich. Wir sind uns einig: Verbindlichkeit, Engagement, Flexibilität und Qualität sind das A und O.

Gesundheitsförderung

Firmenfitness:
In Kooperation mit dem Firmenfitness-Anbieter EGYM Wellpass möchten wir unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, gesund und fit zu bleiben – sowohl körperlich als auch mental.

Kostenfreie Getränke, Obst & Snacks:
Energie ist wichtig für Körper und Geist. Daher stellen wir freie Getränke (Kaffee, Tee, Saftschorlen und Wasser) und Obst zur Verfügung. Snacks werden vom Caterer chillmahl geliefert.

Betriebliches Gesundheitsmanagement:
Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt, steht uns das arbeitsmedizinische Zentrum Reinbek/Glinde mit Rat und Tat zur Seite. Wir lassen uns regelmäßig zum ergonomischen Arbeiten beraten, haben höhenverstellbare Tische und bieten arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen an. In Kooperation mit fielmann erhalten unsere Mitarbeitenden bei Bedarf außerdem eine kostenfreie Bildschirmarbeitsplatzbrille.

Vergütung & Benefits

Faire Gehälter:
Wir schätzen den Einsatz unserer Mitarbeitenden nicht nur auf menschlicher Ebene. Eine faire Bezahlung ist für uns selbstverständlich – ebenso wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Kostenübernahme eines ÖPNV-Tickets:
Kein Auto? Kein Problem! Bei Nutzung des ÖPNVs übernehmen wir die Kosten für das Deutschlandticket.

Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen:
Neben der Option auf eine Direktversicherung mit unserem Kooperationspartner können unsere Mitarbeitenden auf Zuschüsse zu Ihrem individuellen Sparvertrag (VL) zählen.

Freizeit und Familie

Flexible Arbeit & Urlaub:
Bei uns gibt es die Möglichkeit, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Viele Mitarbeitende haben eine flexible Gleitzeit und können mobil arbeiten. Alle erhalten 30 Tage Urlaub.

Unterstützung in jeder Situation:
Ob beruflich oder privat – aus eigener Erfahrung wissen wir: Nicht immer läuft alles rund. Wir haben jederzeit ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden und unterstützen sie auch in besonderen privaten Situationen, um gemeinsam eine Lösung zu finden.

Nicht zuletzt…

Hohe Arbeitsplatzsicherheit:
Unbefristete Arbeitsverträge sind bei uns als wachstumsstarkes und krisensicheres Unternehmen die Regel.

Sehr gute Verkehrsanbindung:
Aufgrund der unmittelbaren Nähe zur Metropolregion Hamburg ist die Verkehrsanbindung (A24, K80) zu unserer Zentrale in Reinbek gut ausgebaut.

Firmenparkplätze und Stellplätze für Fahrräder:
Auf unserem Firmengelände gibt es sowohl Stellplätze für PKWs als auch für Fahrräder und e-Bikes (mit Aufladestation).

Persönliche & berufliche Entwicklung

Individuelle Förderung:
Wir wollen gemeinsam vorankommen. Daher planen wir jährlich Schulungen und unterstützen individuelle Weiterbildungsmaßnahmen. In regelmäßigen Feedbackgesprächen finden wir gemeinsam heraus, wo die Potentiale unserer Mitarbeitenden liegen und wie wir diese am besten fördern können.